Private Altersvorsorge

Die Altersteilzeit ist eine besondere Form der Teilzeitbeschäftigung für ältere Arbeitnehmer. Durch die Altersteilzeit wurde Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Beamtinnen und Beamten eine Möglichkeit eröffnet gleitend in den Ruhestand zu wechseln.

Möchte man in die Altersteilzeit wechseln, so muss man jedoch bestimmte Voraussetzungen erfüllen die der Gesetzgeber mit dem Altersteilzeitgesetz zum 1. August 1996 auf den Weg gebracht hat. In diesem Gesetz wurden die Rahmenbedingungen für die Altersteilzeit geschaffen. Jedoch am 29.22.2006 wurde eine Änderung seitens der Bundesregierung beschlossen. Für den Arbeitnehmer und die Arbeitnehmerinnen bedeutet dies, dass mit Verdiensteinbusen bei der Rente zu rechnen ist, und der abschlagsfreie Rentenbeginn vom 65. Lebensjahr auf das 68. Lebensjahr angehoben wurde.

Dennoch ist die Altersteilzeit für ältere Arbeitnehmer eine sehr gute Möglichkeit, immer im Einvernehmen mit dem Arbeitgeber, einen gleitenden und eher sanften Übergang in den Lebensabschnitt der Rente zu schaffen, als abrupt in die Rente zu wechseln. Konkret bedeutet dies, dass der Arbeitnehmer weniger Stunden arbeitet. Der Verdienstausfall kann in bestimmten Umfang vom Arbeitgeber aufgestockt werden, bzw. kann von der Bundesagentur finanziell gefördert werden.

Alle Menschen die vor dem Jahre 1947 geboren sind, sind von der gesetzesbedingten Kürzung nicht betroffen. Wer seine Altersteilzeit nach dem 31.12.2006 durch einen Altersteilzeitvertrag beschlossen hat, muss mit einem abschlagsfreien Rentenbeginn zwischen einem bis acht Monate nach Hinten rechnen.

Die Voraussetzungen für die Alterteilzeit ist die Vollendung des 55. Lebensjahr und die Kürzung der Wochenarbeitszeit auf die Hälfte der bislang geleisteten Wochenarbeitszeiten. Zudem müssen bei Vertragsabschluß die letzten fünf Jahre mindestens 1080 Tage versicherungspflichtig gearbeitet haben.

Altersteilzeit ist die Möglichkeit für den Arbeitnehmer, gleitend in das Rentenalter zu wechseln, und gleichzeitig neuen Arbeitnehmern „Platz“ zu schaffen.